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107年第3季雇主違反就服法罰鍰3千餘件 僑外生打工需申請工作許可 非法聘用將重罰  2018/11/28 00:00:00

【外勞社記者黃秀娟十一月十六日臺北報導】根據107年第三季統計資料,全國各地查獲雇主違反就業服務法有3,267件,較去年同期3,143件,增加124件,雇主違法行為前三名依序是「聘僱未經許可或許可失效外勞」、「非法容留外國人從事工作」及「指派外勞從事許可以外工作」;勞動部重申,雇主應依法聘用外勞,以免受罰。 另外,近期發生斯里蘭卡學生來台非法打工一事,外國留學生、僑生及華裔學生在臺就學期間打工,必須事前向勞動部申請許可後才能合法工作。 目前在學僑、外生工作證是一年發2次,其工作許可有效期間最長為6個月,依就服法規定,僑、外生除寒暑假可全天工作,只要符合勞基法即可,每星期最長可工作20小時,雇主聘僱前務必查驗身份,若是聘用未申請工作許可的僑外生,將依違反就服法「聘僱未經許可外國人」處以新臺幣15萬元至75萬元罰鍰。

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