107年第3季雇主違反就服法罰鍰3千餘件 僑外生打工需申請工作許可 非法聘用將重罰
2018/11/28 00:00:00【外勞社記者黃秀娟十一月十六日臺北報導】根據107年第三季統計資料，全國各地查獲雇主違反就業服務法有3,267件，較去年同期3,143件，增加124件，雇主違法行為前三名依序是「聘僱未經許可或許可失效外勞」、「非法容留外國人從事工作」及「指派外勞從事許可以外工作」；勞動部重申，雇主應依法聘用外勞，以免受罰。
另外，近期發生斯里蘭卡學生來台非法打工一事，外國留學生、僑生及華裔學生在臺就學期間打工，必須事前向勞動部申請許可後才能合法工作。
目前在學僑、外生工作證是一年發2次，其工作許可有效期間最長為6個月，依就服法規定，僑、外生除寒暑假可全天工作，只要符合勞基法即可，每星期最長可工作20小時，雇主聘僱前務必查驗身份，若是聘用未申請工作許可的僑外生，將依違反就服法「聘僱未經許可外國人」處以新臺幣15萬元至75萬元罰鍰。
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2009/12/10 00:00:00
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